| 岗位名称 | | 所属部门/室 | |
| | [说明：此项由人力资源部填写] | 职级 | [说明：此项由人力资源部填写] |
| 上级岗位名称 | | 日期 | 2011.11.15 |
| 岗位设立目的 | 1、 宏观经济研究与信息收集，并形成建设性成果 2、 参与公司各层级的公共关系、海内外媒体关系、专家大学关系进行的常维护和管理，并实施针对此类关系建设而开展的公司大型公益活动的策划、组织和实施。 3、 进行围绕企业社会责任建设的各种工作，推动公司企业社会责任发展。 |
| 主要职责 | 职责内容 | 时间占比 |
| 1 | 进行宏观经济研究与信息收集，并形成建设性成果 | 20 |
| 2 | 专家关系的建立与维护，专家沙龙等活动的策划与组织 | 10 |
| 3 | 海内外媒体关系的建立与维护，重大传播策划 | 10 |
| 4 | 重大事件的口径管理与危机公关； | 20 |
| 5 | 参与公司企业社会责任战略的制定及核心能力建设； | 10 |
| 6 | 全系统企业社会责任管理、培训、教育、传播及外部品牌塑造； | 10 |
| 7 | 社区投资项目的规划、组织、实施、评估； | 10 |
| 8 | | 10 |
| 工作难点 | 2、将企业社会责任策略与公司战略进行结合，在企业战略中贯彻企业社会责任策略； |
| 问题处理方法 | 1、对敏感话题、重点事件留意动态，尽早准备，及时预警，防患于未然；对媒体进行深度研究，有利于作出正确决策。 2、要有效评估公司的企业社会责任现状并借鉴领先公司的成功经验，制定出最符合公司战略/品牌发展需要的企业社会责任策略； |
| 职责范围 | 1、 接受采访需求，撰写新闻通稿，跟进媒体合作 2、对公司的企业社会责任建设提出可操作性建议，报上级领导批准后组织实施。 |
| 内外部联系 | 内部：本部门 室副经理 工作汇报 日常 各专业公司及分公司（行政、产品；客服；营销、内控等部门） 领导与同事 工作沟通 日常 外部：行业相关外联单位 工作人员 工作沟通 日常/不定期 |
| 管理权限 | 预算建议/ 决定权 | 建议权 |
| 人事任用建议 / 决定权 | 建议权 |
| 薪资建议 / 决定权 | 建议权 |
| 绩效考评建议 / 决定权 | 建议权 |
| 聘任标准 | 教育程度 | 大学本科及以上学历 |
| 相关经验 | 金融、经济学等专业背景，有企业相关工作经验者优先 |
| 专业能力 | 具备较强的研究能力、沟通能力、组织协调能力、策划能力与文字表达能力 |
| 核心能力 | 具备较强的系统思维能力、具有全局观和前瞻性，富有爱心。 |
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