厦门航空人力资源岗位校园招聘简章
（人力资源管理、数学、统计等专业）
一、公司简介
企业性质：厦航成立于1984年7月，是由中国民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司，同时是世界三大航空联盟“天合联盟”成员。厦航是国际少有、国内唯一连续34年（1987年至今）盈利的航空公司，是央企资本、省属国有资本和外省国有资本合作的典范。
机队规模：现有飞机208架。平均机龄6年，是世界上最年轻的机队之一。
航线网络：厦航总部设在厦门，拥有河北航空、江西航空2家航空主业子公司，并在福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州、重庆、上海设有分公司，同时在境内外50多个大中城市设有营运基地、办事处和营业部，目前拥有国内外航线近350条，已经构建起福建始发遍布全国、覆盖东南亚和东北亚、通达欧美澳的航线网络。
二、招聘岗位及岗位职责
招聘岗位 | 岗位职责 |
人力资源部 人力资源岗位 （工作地：厦门） | 1. 编制业务：分析组织机构与流程设计，调研制订各类机构、岗位、编制等设置计划，组织修订岗位说明书； 2. 招聘业务：负责各类人员招聘计划和内部调整计划的具体实施工作，办理各类人员录用人事手续、岗位调配手续； 3. 培训业务：根据公司人力资源现状，制定适时的培训计划，并监控培训进度及培训效果，提升员工业务技能水平； 4. 薪酬业务：负责各类薪酬项目日常变动、核发管理以及相关分析工作； 5. 任免业务：组织实施管理人员考核任免管理工作； 6. 劳动业务：根据相关法律法规及各类内部规章处理公司与职工之间各类劳动关系事宜，组织实施劳动合同、离职、劳动纠纷等管理； 7. 福利业务：负责各类福利项目日常管理，承担各项社保及住房公积金、退休等日常事务。 （入职后根据个人专业及工作需要轮岗至不同模块进行锻炼培养。） |
三、招聘基本条件
1. 本校大学本科及以上学历2021年应届毕业生，人力资源管理、数学、经济统计学、统计学、应用统计、概率论与数理统计专业；
2. 在校绩点排名前30%；
3. 具有良好的英语听、说、读、写能力，国家大学英语四级或六级满425分，或托福580分以上（新托福75分以上），或雅思6.0分以上；
4. 具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力；
5. 熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。
四、报名方式
请将个人简历以pdf方式发送至邮箱3175897289@qq.com，备注“应聘岗位+学校+姓名+联系方式”，并在投递后关注微信公众号：厦门航空微招聘或者登录厦门航空招聘网(http://hr.xiamenair.com.cn)，进行账号注册和信息填写。
（手机端：厦门航空微招聘公众号）
温馨提示：公司将结合报名情况分批开展考核，请有意向的同学尽快完成邮箱投递及招聘网信息填写。
五、招聘流程
简历投递→简历筛选→线上测评→面试→笔试→发放offer→体检→签订三方协议。
六、其他说明
面试纸质材料准备要求：新员录用审批表、个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、学学信网学籍在线验证报告、相关证书复印件。新员录用审批表前往厦门航空招聘网进行下载填写。
应聘人员提交的个人材料、体检报告及三方协议相关内容须真实准确，提交资料不实者，厦门航空有权取消应聘资格或终止相关协议。
厦门航空有限公司
人力资源部
2021年3月