海通证券股份有限公司厦门展鸿路证券营业部
招聘简章（校招）
一、招聘职位（岗位职责、任职资格见后）：
1、业务拓展岗（2人）
2、理财经理岗（2人）
3、证券经纪人（若干）
二、待遇、福利、前景、晋升及规划
（一）待遇：
1、底薪+岗位工资+级工资+各类补贴+其他福利+五险一金+绩效分配+年终奖，使能者多得。
2、随工作能力的提高、服务年限的增加，员工职级也会随之上升。薪酬则按不同职级递进，区间分别为（以下数据为估算）：A、经理助理年薪：6.5-8.0万；B、经理年薪：8.0-9.5万；C、高级经理年薪：9.5-11.0万；D、资深经理年薪：11.0-12.5万；E、首席经理年薪：12.5-14.5万。
（二）福利：
1、根据福利制度为员工提供各类假期，员工依法享有法定节假日、年假、婚假、生育假等假期；
2、根据国家相关规定，依法缴纳法定社保和住房公积金；
3、体贴入微的各类补贴，包括住房补贴、交通补贴、误餐补贴、独生子女补贴、防暑降温费等；
4、依据国家倡导，为员工建立企业年金制度；
5、依据国家倡导，为员工建立综合保障制度，包括补充养老保障、重大疾病保障、身故保险保障、住院津贴等。
（三）前景、晋升、规划
1、行业前景广阔：随着金融业改革的深入，多层次资本市场的建立，金融创新的不断发展，证券行业迎来巨大的发展机遇，必将形成规范化、多元化、创新化、网络化、国际化的新格局。
2、极具吸引力的发展平台：海通证券非常注重员工的成长，有完善的培训机制，在这里，你不仅仅是工作，更多的是在经营自己的事业。优秀员工可以在投行业务类、投资业务类、销售业务类、经纪业务类、运营管理类等专业序列中得到不断的晋升。
三、联系方式
联系人：李小姐
联系地址：厦门市思明区展鸿路82号国际金融中心大厦2604单元
电子邮件：lyy10409@htsec.com（请将简历投递至电子邮件，谢谢）
四、招聘岗位、岗位职责、任职资格
（一）业务拓展岗（2人）
岗位职责：
1、与当地政府机构、金融机构、企业及高净值客户等各方建立良好合作关系，跟踪业内最新动态，根据本部工作情况提出并实施推进方案；
2、制定完善的企业客户及高净值个人客户拜访计划，制定高净值客户差异化服务方案；开展并推广以客户需求导向的金融服务和产品创新工作。
3、推进或组织团队实施大投行、大资管、融资类（含股权质押、约定购回、收益互换等）和其他交叉销售业务资源的开发、承揽和销售工作；
4、负责组织做好营业部股权质押、约定购回项目的尽职调查、贷后管理及风险控制；根据客户需求提供定制化产品及相应服务。
5、加强公司各项业务学习，做好面向客户的业务推广和业务培训；做好投资者适当性管理、投资者教育工作；妥善处理客户信访及客户投诉并按要求存档和报告；
6、负责客户业务受理，包括但不限于核实客户身份、录入业务信息、采集影像资料、见证客户签署协议表单等。
任职资格：
1、本科及本科以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业优先；
2、具备证券从业资格，基金从业资格，投资咨询执业证书；
3、具备金融、财务会计、证券相关法律法规、行业研究基本知识与技能；
4、较强的创新意识、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。
5、具有较强的沟通能力和表达能力，善于开拓，执行力强，学习能力强，具有良好的职业道德和服务意识，富有敬业精神和团队合作精神，工作积极主动，无不良纪录；
（二）理财经理岗（2人）
岗位职责：
1、协助部门经理制定营业部融资类（含股权质押、融资融券、约定购回、转融通等）、PB业务、投资咨询和创新业务（期权、贵金属等）拓展计划，开展具体业务拓展工作；
2、做好融资融券日常服务工作及客户的交易、培训和风险提示，做好股权质押、约定购回项目的尽职调查、贷后跟踪及风险控制；
3、与总公司各部门、其他子公司、分公司各部门的业务对接；有效跟踪和管理重点业务推进、实施等环节中的风险，及时发现及采取有效措施进行风险防范；
4、与当地政府机构、金融机构、企业及高净值个人客户等各方建立良好合作关系，跟踪业内最新动态，根据本部工作情况提出并实施推进方案；开展并推广以客户需求导向的金融服务和产品创新工作。
5、开展营业部客户分级分类服务工作，做好所服务客户的盈亏分析跟踪及相关风险提示工作，并在CRM平台进行服务留痕；
6、制定完善的企业客户及高净值个人客户拜访计划，并进行具体实施；整合公司内外部金融资源（含税务筹划、流动性管理、股权激励服务、市值托管、股票减持等），为企业和高净值客户提供定制化财富管理服务；
7、组织消化公司内部研究成果，制作可服务于客户的标准化服务内容，并纳入到公司整体基础服务体系；
8、根据营业部产品销售策略和规划安排，做好产品代销工作，拓展并维护各类产品销售渠道；落实营业部产品路演和其他产品销售管理相关工作。为专业投资机构或个人投资者提供交易通道、交易软件、策略模型等交易服务。
9、加强公司各项重点业务学习，做好面向客户的相关业务培训；做好投资者适当性管理、投资者教育工作；妥善处理客户信访及客户投诉并按要求存档和报告；负责客户业务受理，包括但不限于核实客户身份、录入业务信息、采集影像资料、见证客户签署协议表单等。
任职资格：
1、本科及本科以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业优先；
2、具备证券从业资格，基金从业资格，投资咨询执业证书；
3、具备金融、财务会计、证券相关法律法规、行业研究基本知识与技能；
4、熟悉了解各类财富管理类金融产品要素，有较强的财富管理知识与客户服务技能；较强的创新意识、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。
5、具有较强的沟通能力和表达能力，善于开拓，执行力强，学习能力强，具有良好的职业道德和服务意识，富有敬业精神和团队合作精神，工作积极主动，无不良纪录。