海通证券股份有限公司招聘简章

发布时间:2019-03-16浏览次数:


海通证券股份有限公司厦门展鸿路证券营业部

招聘简章(校招)


  一、招聘职位(岗位职责、任职资格见后):

1、业务拓展岗(2人)

2、理财经理岗(2人)

3、证券经纪人(若干)

  二、待遇、福利、前景、晋升及规划

 (一)待遇:

  1、底薪+岗位工资+级工资+各类补贴+其他福利+五险一金+绩效分配+年终奖,使能者多得。

  2、随工作能力的提高、服务年限的增加,员工职级也会随之上升。薪酬则按不同职级递进,区间分别为(以下数据为估算):A、经理助理年薪:6.5-8.0万;B、经理年薪:8.0-9.5万;C、高级经理年薪:9.5-11.0万;D、资深经理年薪:11.0-12.5万;E、首席经理年薪:12.5-14.5万。

 (二)福利:

1、根据福利制度为员工提供各类假期,员工依法享有法定节假日、年假、婚假、生育假等假期;

2、根据国家相关规定,依法缴纳法定社保和住房公积金;

3、体贴入微的各类补贴,包括住房补贴、交通补贴、误餐补贴、独生子女补贴、防暑降温费等;

4、依据国家倡导,为员工建立企业年金制度;

5、依据国家倡导,为员工建立综合保障制度,包括补充养老保障、重大疾病保障、身故保险保障、住院津贴等。

 (三)前景、晋升、规划

  1、行业前景广阔:随着金融业改革的深入,多层次资本市场的建立,金融创新的不断发展,证券行业迎来巨大的发展机遇,必将形成规范化、多元化、创新化、网络化、国际化的新格局。

  2、极具吸引力的发展平台:海通证券非常注重员工的成长,有完善的培训机制,在这里,你不仅仅是工作,更多的是在经营自己的事业。优秀员工可以在投行业务类、投资业务类、销售业务类、经纪业务类、运营管理类等专业序列中得到不断的晋升。

  三、联系方式

联系人:李小姐

联系地址:厦门市思明区展鸿路82号国际金融中心大厦2604单元

电子邮件:lyy10409@htsec.com(请将简历投递至电子邮件,谢谢)

  四、招聘岗位、岗位职责、任职资格

 (一)业务拓展岗(2人)

  岗位职责:
  1、与当地政府机构、金融机构、企业及高净值客户等各方建立良好合作关系,跟踪业内最新动态,根据本部工作情况提出并实施推进方案;

  2、制定完善的企业客户及高净值个人客户拜访计划,制定高净值客户差异化服务方案;开展并推广以客户需求导向的金融服务和产品创新工作。

  3、推进或组织团队实施大投行、大资管、融资类(含股权质押、约定购回、收益互换等)和其他交叉销售业务资源的开发、承揽和销售工作;

  4、负责组织做好营业部股权质押、约定购回项目的尽职调查、贷后管理及风险控制;根据客户需求提供定制化产品及相应服务。

  5、加强公司各项业务学习,做好面向客户的业务推广和业务培训;做好投资者适当性管理、投资者教育工作;妥善处理客户信访及客户投诉并按要求存档和报告;

  6、负责客户业务受理,包括但不限于核实客户身份、录入业务信息、采集影像资料、见证客户签署协议表单等。

  任职资格:

  1、本科及本科以上学历,经济、金融、财会、法律、管理等相关专业优先;

  2、具备证券从业资格,基金从业资格,投资咨询执业证书;

  3、具备金融、财务会计、证券相关法律法规、行业研究基本知识与技能;

  4、较强的创新意识、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

  5、具有较强的沟通能力和表达能力,善于开拓,执行力强,学习能力强,具有良好的职业道德和服务意识,富有敬业精神和团队合作精神,工作积极主动,无不良纪录;

 (二)理财经理岗(2人)

  岗位职责:

  1、协助部门经理制定营业部融资类(含股权质押、融资融券、约定购回、转融通等)、PB业务、投资咨询和创新业务(期权、贵金属等)拓展计划,开展具体业务拓展工作;

  2、做好融资融券日常服务工作及客户的交易、培训和风险提示,做好股权质押、约定购回项目的尽职调查、贷后跟踪及风险控制;

  3、与总公司各部门、其他子公司、分公司各部门的业务对接;有效跟踪和管理重点业务推进、实施等环节中的风险,及时发现及采取有效措施进行风险防范;

  4、与当地政府机构、金融机构、企业及高净值个人客户等各方建立良好合作关系,跟踪业内最新动态,根据本部工作情况提出并实施推进方案;开展并推广以客户需求导向的金融服务和产品创新工作。

  5、开展营业部客户分级分类服务工作,做好所服务客户的盈亏分析跟踪及相关风险提示工作,并在CRM平台进行服务留痕;

  6、制定完善的企业客户及高净值个人客户拜访计划,并进行具体实施;整合公司内外部金融资源(含税务筹划、流动性管理、股权激励服务、市值托管、股票减持等),为企业和高净值客户提供定制化财富管理服务;

7、组织消化公司内部研究成果,制作可服务于客户的标准化服务内容,并纳入到公司整体基础服务体系;

8、根据营业部产品销售策略和规划安排,做好产品代销工作,拓展并维护各类产品销售渠道;落实营业部产品路演和其他产品销售管理相关工作。为专业投资机构或个人投资者提供交易通道、交易软件、策略模型等交易服务。

9、加强公司各项重点业务学习,做好面向客户的相关业务培训;做好投资者适当性管理、投资者教育工作;妥善处理客户信访及客户投诉并按要求存档和报告;负责客户业务受理,包括但不限于核实客户身份、录入业务信息、采集影像资料、见证客户签署协议表单等。

任职资格:

1、本科及本科以上学历,经济、金融、财会、法律、管理等相关专业优先;

2、具备证券从业资格,基金从业资格,投资咨询执业证书;

3、具备金融、财务会计、证券相关法律法规、行业研究基本知识与技能;

4、熟悉了解各类财富管理类金融产品要素,有较强的财富管理知识与客户服务技能;较强的创新意识、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

5、具有较强的沟通能力和表达能力,善于开拓,执行力强,学习能力强,具有良好的职业道德和服务意识,富有敬业精神和团队合作精神,工作积极主动,无不良纪录。