厦门家乐福商业有限公司招聘简章
成立于1959年的法国家乐福集团是大型综合超市概念的创始者，是一家多渠道，多业态发展的大型国际零售企业；在全球30多个国家运营超过1万家零售商店，旗下经营多种业态：大型综合超市、超市、折扣店、便利店以及会员制量贩店，为顾客提供种类齐全的低价产品和全方位服务。
1970年 家乐福股票在巴黎证券市场上市，股票代码CA.PA。2012年，家乐福集团在《财富》500强企业中排名第39位。2015年全年营收达到769亿欧元，全球员工总数达 38万 多人。
家乐福于1995年进入中国大陆市场，在北京建立了第一家门店，20年来，家乐福一直保持在华外资零售企业的领先地位，带动了中国现代零售业的发展。截止至2018年4月，家乐福在中国51个城市开设了215家大型综合超市。
为适应家乐福在海南福建的业务发展需要，现诚聘以下岗位人员。公司将为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇和良好的培训及职业发展前景。现热忱欢迎广大优秀人士加入海南福建家乐福各家门店：
招聘岗位：
一、储备店总
项目描述：
经过轮岗位培训后，管理培训生将分配到相应的营运部门担任实习管理职位。
第一阶段：基本零售理论知识及实践培训
第二阶段：门店实践
第三阶段：考核评估
岗位职责：
1.顾客服务
1.1 倾听顾客意见，了解分析顾客需求及时采取行动措施，创造性地满足顾客期望以强化顾客忠诚度
1.2 保证卖场安全整洁及货品优质充足，以让顾客能舒适，自由的活动与便利快捷的购物
1.3 基于公司价格政策，在地区内保证最低价，保持区域内的良好价格形象
2.内部管理
2.1 维护公司资产，确保环境，产品，顾客，员工，设备的安全
2.2 通过检查与生产流程，保障食品卫生与质量
2.3 对门店组织结构进行优化高效管理
2.4 鼓励创新步兵保障新项目的实施
2.5 高效执行商品政策（商品组合，陈列，价格，品质，信息及物流）
3.内部人员管理
3.1 确保招聘，培训，绩效评估等工作的有效实施
3.2 通过内部沟通和培训及晋升机制为公司发展积极培育人才
3.3 授权，管理并信任下属。并激励团队构建良好员工关系，鼓励个人发展和达到团队成功
3.4 确保团队遵守相应法规（商品法，劳动法，环境等）
4. 资产管理
4.1 全权负责门店销售和利润指标
4.2 优化库存结构，降低损耗，控制费用
4.3 根据长远发展计划给予投资建议
4.4 严格执行财务工作流程
岗位要求：
良好的英语口语和书面表达能力
二、管理培训生(营运方向)
项目描述：
经过6~9个月基层轮岗培训后，管理培训生将会经过双向沟通选择及门店需求分配到相应的营运部门、服务部门或商品部门担任实习管理职位。第一阶段：基本零售理论知识及实践培训；第二阶段：门店实践；第三阶段：考核评估。
岗位要求：
1.对零售行业有浓厚兴趣，有零售行业相关实习经验优先；
2.全日制高校应届毕业生；
3.良好的英语水平，听说读写熟练；
4.踏实、勤奋、耐心，逻辑化的思维和敏锐的商业感觉；
5.较强的分析能力、计划能力和组织能力；
6.较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神。
工作地点：海口/福州/厦门
我们为你提供优厚的福利待遇
●正式员工足额缴纳五险一金+年底双薪
●按政策享受带薪年假、婚假、产假及法定节假等
●中秋节及春节员工购物卡福利
●餐补
●当家人项目奖金（视门店绩效完成情况）
●基于员工工作表现的年度调薪及广阔的晋升发展机会
●主管/经理级别，享有：年度绩效奖金/15天的带薪年假/指定职位手机话费报销等
咨询电话：0592-/0898-36680767
简历投递邮箱：qingwen_dengqingwen@carrefour.com.cn